Pour qui ?

Pour les dirigeants, les responsables et tout collaborateur en entreprise ou organisation.

Les inscriptions se prennent à la journée.

• Envol 1 : Vendredi 16 décembre 2005
  INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
  Certains individus au quotient intellectuel élevé échouent alors que d’autres, au quotient intellectuel plus modeste, réussissent haut la main, car il existe une autre forme d’intelligence : l’intelligence émotionnelle, que l’on peut stimuler et développer. Maîtrise de soi, persévérance, motivation, respect d’autrui, sont autant de qualités qui permettent de réussir. Augmenter son quotient émotionnel et intégrer l’impact des émotions dans le travail pour plus d’efficacité.
  
  
• Envol 2 : Mardi 14 février 2006
  « ENVOL AMOUR : L’ASSERTIVITE »
  L’assertivité est un ensemble de comportements se situant entre la soumission et l’agression. Elle permet de transmettre ses idées de manière claire et convaincante. Comprendre les croyances négatives et les émotions qui bloquent notre assertivité est une étape majeure pour tous ceux qui veulent s’affirmer tout en tenant compte des autres. Les comportements assertifs s’apprennent et s’exercent à la manière d’une gymnastique…
  
  
• Envol 3 : Vendredi 24 mars 2006
  GESTION DES CONFLITS
  Réconciliez-vous avec les conflits ! S’ils sont inévitables, c’est la manière de les gérer qui en font des outils de destruction de la relation… ou des facteurs de progrès qui dynamisent les relations et favorisent une coopération efficace.
  
  
• Envol 4 : Vendredi 12 mai 2006
  VIVRE LE CHANGEMENT, TRAVERSER LES CRISES, REUSSIR LES TRANSITIONS
  Qu’il s’agisse d’une volonté de changement personnel ou une situation de changement professionnel, qu’il s’agisse d’un processus de transformation individuelle ou d’équipe, à vivre ou à faire vivre, une meilleure connaissance du processus du changement facilite la transition, l’acceptation et la construction de nouvelles perspectives.
  
  
• Envol 5 : Vendredi 23 juin 2006
  Spécial « Envol Vacances » : ZEN
  Léger ? Oui ! Mais une de ces légèretés qui vous rend toute votre densité. Des techniques simples pour retrouver à tout moment votre essentiel, votre moteur de vie, le sens que vous lui donnez. Connectés au plus profond de vous-même, vous agirez sans hésiter de manière adéquate. Vacances ou pas, ça peut servir !
  
  
• Envol 6 : Vendredi 29 septembre 2006
  TEMPS, ORGANISATION et EFFICACITE
  Prendre le pouvoir sur les minutes qui passent n’est pas un rêve ! Vous pouvez apprendre à évaluer votre gestion actuelle du temps, et à détecter vos facteurs « voleurs » de temps. A partir de là, vous serez capables de développer une nouvelle attitude face au temps, vous pourrez mettre en place des actions correctrices efficaces : savoir dire « non », mettre des limites, gérer l’urgent, intégrer les imprévus, fixer vos priorités… Dans le but de quitter la place de passager pour prendre celle de pilote de votre temps.
  
  
• Envol 7 : Vendredi 17 novembre 2006
  HARCELEMENT, MANIPULATION : que dire ? que faire ?
  Sympathiques, séduisants, réservés ou carrément tyranniques, les manipulateurs empruntent différentes attitudes, utilisent diverses manœuvres pour parvenir à leurs fins. Qui sont-ils ? Comment s’y prennent-ils ? Leurs victimes portent-elles aussi une responsabilité ? Quels sont les moyens de nous en protéger ? Une journée riche en outils simples et concrets!
  
  
• Envol 8 : Vendredi 12 janvier 2007
  SUBIR OU MENER UN ENTRETIEN D’EVALUATION
  L’objectif de l’évaluation ? Un moment privilégié de feed-back entre deux ou plusieurs personnes. Fini l’évaluation à sens unique, du sommet vers la base… Chacun amène sa pierre à l’édifice. En ce sens, l’évaluation est un tremplin pour poursuivre avec encore plus d’énergie ce qui va bien et améliorer ce qui peut l’être.
  
  
• Envol 9 : Vendredi 23 mars 2007
  COMMUNIQUER VRAI ET EFFICACE
  Quelles sont les règles qui facilitent les processus de communication, quelles sont celles qui les freinent ? Apprendre à identifier nos besoins et à entendre ceux des autres, formuler des demandes, négocier des contrats, gérer les processus comme les contenus, décoder al communication non verbale… Autant de réponses pour rendre vos relations plus efficaces et plus justes.
  
  
• Envol 10 : Vendredi 27 avril 2007
  MOTIVATION
  Quels sont facteurs qui influencent notre niveau de motivation ? Et comment mettre en œuvre des techniques permettant de traduire la motivation qui améliore nos performances ? Comment basculer d’une période en perte d’énergie à un printemps énergétique ? Comment influencer le niveau de motivation de ceux qui nous entourent, qui travaillent pour nous ou avec nous ? Une journée dense et dynamisante !